Recruter sans discriminer
Durée de la formation :
2h
Sanction visée :
Attestation de formation
Prérequis :
Aucun
Public visé :
Toute personne amenée à recruter de manière ponctuelle ou régulière dans le cadre de ses fonctions
Objectif de la formation
Dans un contexte de renforcement des exigences légales et de responsabilité sociétale (RSE), cette formation permet aux acteurs du
recrutement d’identifier et de neutraliser leurs biais inconscients pour garantir un processus de sélection équitable. Elle vise à transformer la
diversité en levier de performance tout en sécurisant les pratiques d’embauche de l’entreprise.
Les objectifs finaux sont :
- Comprendre et s’approprier les notions essentielles
- Identifier les principaux indicateurs liés aux discriminations ainsi que leurs impacts
- Connaître le cadre juridique
- Mettre en place des actions pour anticiper et éviter les situations discriminatoires
- Connaître les éléments fondamentaux des problématiques les plus fréquentes en entreprise.
Nos formations s’adaptent à vous, pour tous besoins particuliers ou si vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap au
06 03 43 12 91 pour étudier les possibilités
Modalité de suivi :
Plateforme d’émargement et de suivi de formation
Modalités et délais d'accès :
Tarif :
Devis sur demande
Lieu :
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Programme
- Définition de la non-discrimination au recrutement
- Les textes de références et organisation
- Les risques juridiques et réputationnels
- Comprendre les principaux indicateurs liés aux discriminations et les impacts
- Identifier et intégrer les enjeux propres à votre organisation
- Maîtriser les bases du cadre juridique applicable
- Approfondissement par thématiques : origine, religion, genre, âge, etc.
- Anticiper les comportements discriminatoires et adopter une attitude adaptée face à une situation de discrimination
- Adopter des méthodes efficaces pour un recrutement diversifié et équitable
- Définir et mettre en place un parcours d’embauche favorisant l’inclusion
- Réfléchir à sa manière de recruter et à son positionnement en tant que recruteur·se inclusif·ve
Cette formation en chiffres
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